您当前所在位置:首页>信息公开>政府文件
索引号: 01603379-8/2019-07141 文号: 汉林发〔2019〕72号
所属主题: 林业 所属题材: 通知
发布机构: 威尼斯平台 服务对象:
生成日期: 2019-09-10
内容概览:

威尼斯正规平台、汉 中市财政局、汉中市扶贫开发办公室关于开展2019—2020年度生态护林员续选聘工作的通知

  

  各有关县区林业局、财政局、扶贫办:

  为坚决贯彻落实习近平总书记关于“让有劳动能力的贫困人口就地转成护林员等生态保护人员”的重要指示精神,根据省林业局、省财政厅、省扶贫办《关于开展2019年度建档立卡贫困人口生态护林员选聘工作的通知》(陕林财发〔2019〕98号)要求,结合省脱贫攻坚领导小组办公室《关于巩固提升脱贫成果防止返贫的通知》(陕脱贫办发〔2017〕11号)和市脱贫攻坚领导小组印发的《汉中市脱贫攻坚成效巩固提升指导意见》(汉市脱贫发〔2019〕10号)有关精神。现就做好2019—2020年度生态护林员续选聘工作有关事项通知如下:

  一、续聘条件和原则

  (一)续聘条件

  1.经镇政府(街道办)考核评定2018—2019年度工作合格(含)等次以上的。

  2.身体条件能继续胜任野外巡护工作的。

  同时符合以上两项条件的,方可续聘。

  (二)续聘原则

  1.2018—2019年度生态护林员符合续聘条件且个人自愿继续担任2019—2020年度生态护林员的,一律续聘,不得解聘。

  2.对因不符合条件无法续聘或不能续聘的,在2018—2019年度聘期结束后不再续聘。

  二、新选聘条件和原则

  (一)新选聘条件

  1.列入建档立卡贫困人口范围(含返贫户、新识别户)。

  2.热爱祖国,遵纪守法,责任心强。

  3.身体健康,年龄满18周岁,能胜任野外巡护工作。

  4.能确保每月巡山护林不低于20天。

  同时符合以上四项条件的,方可选聘。

  (二)新选聘原则

  1.1户最多只能有1人当选生态护林员。

  2.每名生态护林员林地管护面积不低于500亩。

  3.已按程序脱贫退出的建档立卡人口可以参加选聘。

  4.个别肢体轻度残疾或身患慢性疾病不影响巡山护林的,且在陕西省脱贫攻坚大数据平台中“劳动技能”被标注为半劳动能力或弱劳动能力的,也可视为满足“身体健康”条件。

  5.对同时符合新选聘条件的,优先选聘尚未脱贫退出(含返贫户、新识别户)的建档立卡贫困人口,同时兼顾已脱贫退出的建档立卡人口。

  三、续选聘程序

  (一)公告

  村(社区)委员会张贴续选聘公告,对续选聘条件、续选聘程序、本村(社区)名额、报名方式以及聘用后的甲乙双方权利义务进行不少于5天的公告。

  (二)申报

  应聘人员在村(社区)委员会统一领取《汉中市2019—2020年度生态护林员续选聘申请表》填写个人志愿后,由村(社区)委员会初审签署意见盖章后统一报镇政府(街道办)复审。

  (三)审核

  镇政府(街道办)对各村(社区)报送的《申请表》复审无误签署意见盖章后统一报县区林业局、县区扶贫办进行资格终审。

  (四)公示

  县区林业局会同县区扶贫办终审合格的即为拟聘人员,由县区林业局在《申请表》上签署意见盖章后,县区林业局存档一份,给各相关镇政府(街道办)反馈一份。镇政府(街道办)收到反馈后,立即组织各相关村(社区)对拟聘人员进行不少于7天的公示。

  (五)聘用

  公示结束后,对公示无异议的拟聘人员,由镇政府(街道办)统一提交县区林业局、县区扶贫办、县区财政局批复。县区林业局、县区扶贫办、县区财政局批复同意后,由各镇政府(街道办)作为甲方与生态护林员(乙方)签订《汉中市2019—2020年度森林资源管护非全日制用工协议》,完成聘用。

  四、相关要求

  (一)认真开展2018—2019年度生态护林员考核评价

  2018—2019年度生态护林员考核评价结果是做好续聘工作的基础。各县区林业局要结合省市有关精神,指导各镇政府(街道办)按照本县区《生态护林员考核管理办法》规定,重点围绕生态护林员履职尽责情况,对每名生态护林员2018—2019年度工作做出公正客观的考核评价,考核评价过程中要做好文字、图片等档案资料收集归档,确保考核评价有据可查。

  (二)严格执行“四统一”、“一归口”工作要求

  一是全市生态护林员聘期统一从2019年10月1日开始至2020年9月30日结束;二是全市生态护林员统一执行每人每月500元的劳务补助标准,当月劳务补助在次月10日前以“上卡或上折”形式发放到位。同时由各相关县区林业局统一为本县区生态护林员购买一份不低于100元/人*年的人身意外伤害保险,投保期限与聘期一致;三是全市生态护林员统一签订《汉中市2019—2020年度森林资源管护非全日制用工协议》;四是全市生态护林员统一填写《汉中市2019—2020年度生态护林员巡山日志》,佩戴内容为“生态护林员”的红底黄字袖章;五是生态护林员年度考核归口镇政府(街道办)负责,日常监管及巡山日志每月考评由生态护林员所在村(社区)“两委”进行。

  (三)及时组织开展生态护林员岗前培训

  生态护林员《森林资源管护非全日制用工协议》应当明确甲乙双方权利义务关系、管护范围、职责、期限和劳务报酬支付、考核等内容。生态护林员管护协议签订后,各县区要及时组织开展生态护林员岗前培训,培训由各县区林业局结合实际组织实施。培训内容以林业法律法规、护林防火基本常识、林木病虫害监测常识、野生动物保护基本常识、野外安全自救常识等为主,各县区可结合实际自行调整培训内容、确定培训方式。

  (四)规范资金使用与管理

  生态护林员补助资金主要用于生态护林员的管护劳务报酬支出,各级各部门不能以任何理由截留、滞留、挪用、罚没、代扣(缴)。各地可结合实际,从补助资金安排部分简易装备购置、人身意外伤害保险等支出。生态护林员培训、政策宣传、人身意外伤害保险、超省市下达控制指标续选聘的生态护林员所需劳务补助,以及管护协议、巡山日志、袖标、表识标牌印制等产生的费用也可在中省财政森林生态效益补偿资金县级统筹部分中列支。

  (五)按时限要求完成续选聘任务

  各县区生态护林员续选聘工作要力争在2019年9月10日前完成,确保新续选聘护林员10月1日正式上岗履职。对因不符合条件没有被续聘或新选聘的群众要做好政策解释工作,避免矛盾产生。同时,各县区完成本轮生态护林员续选聘工作后,应及时将本县区2019—2020年度生态护林员统计表(花名册)报备威尼斯平台存档,统计表(花名册)需县区林业局、县区扶贫办共同签章。同时,应及时做好陕西省脱贫攻坚大数据平台和全国生态护林员信息系统数据更新工作。

  (六)及时做好生态护林员“动态调整”

  对因个人健康原因、履职不到位经教育无效、主动要求退出以及有其他违反协议事项的生态护林员,由所在村(社区)“两委”书面报告镇政府(街道办),经镇政府(街道办)调查情况属实同意解除聘用后按程序重新择优补聘,补聘结果报县区林业局,由县区林业局终审通过的,即可签订管护协议上岗履职。

  

  

  附件:

  1.汉中市2019—2020年度生态护林员专项资金及指标分配表2.汉中市2019—2020年度生态护林员续选聘申请表(样本)

  3.汉中市2019—2020年度森林资源管护非全日制用工协议(样本)

  4.汉中市2019—2020年度生态护林员巡山日志(样本)

  5.县区2019—2020年度生态护林员统计表(花名册)

  

  

  威尼斯正规平台 汉中市财政局 汉中市扶贫开发办公室

  2019年8月16日

附件下载

汉中市人民政府主办 汉中市信息化工作办公室管理维护
市政府网站联系电话:0916-2626492 2626450 2626452 陕ICP备14003207号-2 汉中网安:61230001
建议使用1024*768屏幕分辨率 IE8.0以上浏览器访问,获得更好体验